Az AI eltörli a pályakezdők belépőjét: Magyarországon a legkevesebb a képzés
A mesterséges intelligencia nem ismer könyörületet: elsőként pont azokat a feladatokat vette át, amelyeken eddig a frissen diplomázottak tanultak bele a szakmájukba. A KPMG friss, 2500 technológiai vezető megkérdezésével készült globális jelentése szerint a vállalati technológiai csapatok kapacitásának ma már nagyjából a negyedét „digitális munkaerő” adja, két éven belül pedig több mint a harmadát adhatja. Kórász Tamás, a tanácsadócég szakértője szerint ez mégsem munkaerő-kiváltás, hanem a feladatok átrendeződése – és szerinte itthon épp az lesz a kulcskérdés, hogy a cégek felkészítik-e erre az embereiket.
Miért tűnt el a karrierlétra legalsó foka?
Az AI a szakember szerint elsősorban olyan eszközt ad a kezünkbe, amellyel automatizálni és gyorsítani lehet azokat az ismétlődő feladatokat, amelyeket eddig emberek végeztek, gyakran jelentős időráfordítással. Vagyis nem egy szakma egészét veszi át, hanem annak egy jól körülhatárolható szeletét. Csakhogy éppen ez a szelet volt eddig sokak belépője a munka világába.
Az adattisztítás volt a szakmába vezető első lépcsőfok. A változás Kórász szerint különösen az adatokkal kapcsolatos munkánál látványos: a mesterséges intelligencia képes nagy mennyiségű adat tisztítására és rendszerezésére, egyes esetekben pedig már következtetéseket is levon belőlük.
„Ezeket a feladatokat korábban jellemzően junior munkatársak végezték, így a mesterséges intelligencia megjelenése nem feltétlenül a munkaerő kiváltását jelenti, inkább a feladatok átrendeződését” – fogalmazott a KPMG szakértője.
Szerinte a cégek ezáltal hamarabb tudják a magasabb hozzáadott értékű feladatok felé terelni a kezdő szakmai tudással érkező belépőket is, miközben az alapszintű, ismétlődő tevékenységeket egyre inkább az AI végzi el.
Két éven belül minden harmadik technológiai „kolléga” digitális lehet
A jelentés számai jól mutatják, mekkora az átrendeződés mértéke. A megkérdezett vezetők becslése szerint a vállalatok technológiai csapatainál a teljes munkaidős kapacitás 28 százalékát ma már úgynevezett digitális munkaerő – automatizált megoldások és AI-agentek – adja, 2027-re pedig 36 százalék lehet ez a szám.
A cégek 88 százaléka már most is költ arra, hogy AI-agenteket építsen a rendszereibe, 92 százalékuk pedig úgy látja, hogy az agentek irányítása öt éven belül fontos szakmai készséggé válik. A jelentésből tehát nem az olvasható ki, hogy hány embert vált ki a technológia, hanem az, hogy hányan lesznek képesek dolgozni az új eszközökkel.
Itthon viszont nem tanítják meg rá az embereket
Megkérdeztük azt is, mi állhat amögött, hogy a KPMG egy másik, a Melbourne-i Egyetemmel közösen készített kutatása szerint Magyarországon a válaszadóknak mindössze 19 százaléka vett részt mesterséges intelligenciához kapcsolódó képzésen, szemben a 39 százalékos világátlaggal.
Kórász szerint a lemaradás mögött elsősorban nem az érdeklődés hiánya áll, hanem az, hogy a vállalatok egy része még nem jutott el az AI bevezetésének abba a szakaszába, ahol a szervezeti szintű tudásépítés szükségessé válik.
Ahol néhány lelkes felhasználó és pár elszigetelt kísérleti projekt jelenti az AI-t, ott egyszerűen nincs mit tömegesen megtanítani. Hozzátette: ahol alacsony a képzési arány, ott jellemzően a vezetői elkötelezettség és a governance – vagyis az irányítási és ellenőrzési keretrendszer – sem elég fejlett.
Nem kérdés, megérkezett az AI, most jön a neheze
A jelentés fő üzenete, hogy véget ért az „AI-rulett” korszaka, amikor a cégek találomra tettek téteket különböző technológiákra. Kórász szerint a vállalatok mára túlléptek az elszigetelt, kísérleti jellegű próbálkozásokon, és ma már az a kérdés, hogyan lehet az AI-t éles üzemi működésbe integrálni.
A szervezetek 74 százaléka lát üzleti értéket az AI-megoldásokban, de csak 24 százalékuk tud több felhasználási eseten is kimutatható megtérülést felmutatni.
„A következő időszak egyik kulcskérdése Magyarországon az lesz, hogy a cégek az AI-t ne pusztán technológiai kísérletként, hanem átfogó üzleti és munkaerőfejlesztési programként kezeljék” – összegezte Kórász Tamás.
Az Indamedia idén is megrendezi Közép-Európa legnagyobb mesterségesintelligencia-konferenciáját, az AI Summit Budapestet 2026. szeptember 7-8-án a Városligetben.
(Borítókép: A kép illusztráció! Fotó: Jonathan Brady / PA Images / Getty Images)